Зиллениалы: кто они и почему это поколение — идеальный сотрудник

Я думала, что закрыла тему поколений. Но перечитала «Поколение П» Пелевина — и зацепило.

«Поколение П» — это роман о тех, кто взрослел в 1990-е, на обломках советской реальности. Формально пелевинские герои — ровесники поколения X. Но по сути они другие. Или, точнее, у них другой контекст: глубина кризиса, скорость перемен, ощущение, что мир пересобирается заново на твоих глазах.

Российские X — это отдельная история. Не совсем те прагматичные западные одиночки, которых описывали Нил Хау и Уильям Штраус в теории поколений. У нас всё было жестче, хаотичнее и, как ни странно, поэтичнее. Но это тема для отдельного разговора.

А я подумала вот о чём. Если 90-е сформировали особый тип российского икса, то рубеж 2000-х дал нам не менее интересный гибрид. Тех, кто родился примерно между 1993 и 2000 годами и оказался «между»: уже не миллениалы, но ещё не зумеры. Люди с двойной оптикой — заставшие мир без интернета, но органично в него вошедшие. Их называют зиллениалами. Вот о них и поговорим.

Зиллениалы — поколение с датами рождения в пределах [1993; 2000]. В разных источниках границы плавают (называют 1993–1998 или 1995–2000), но суть одна: они застали момент, когда мир переключился с аналога на цифру.

Их детство — это кассеты и видеомагнитофоны, Sega и Nintendo, и даже ICQ, а юность — первые соцсети и сенсорные телефоны. Они помнят, как перематывать плёнку карандашом, и некоторые вполне понимают, что такое пассик для магнитофона, но при этом отлично владеют современными технологиями.

Одним словом, я бы назвала зиллениалов — поколением с бифокальным зрением. Как бифокальные линзы сочетают две зоны фокусировки — для дали и для близи, так и зиллениалы одинаково хорошо видят и ушедшую аналоговую эпоху, и современный цифровой мир. Там, где поколения видят размытую границу или возникает ностальгический туман, у зиллениалов — чёткая фокусировка на обеих реальностях.

Этимология терминов

Термин «зумеры» происходит от английского глагола zoom — «увеличивать», «приближать». Это отсылка к тому, что поколение выросло с возможностью масштабировать картинку на экране и буквально приближать мир одним движением пальцев. Кроме того, английское слово zoomer возникло как игровая аналогия: буква Z + oomer по образцу уже устоявшегося наименования старшего поколения — boomer. Boomer, в свою очередь, — сокращение от baby boomer (бэби-бумер), так называют родившихся в период послевоенного всплеска рождаемости. Также зумеров называют поколением Z (Generation Z). Про зумеров, про бумеров.

Термин «миллениалы» (millennials, от англ. millennium — тысячелетие) закрепилось за поколением, чьё взросление пришлось на рубеж 2000-х годов. Самые старшие из них встретили новое тысячелетие в подростковом возрасте, младшие — родились буквально накануне смены эпох.

В России у миллениалов есть и другие имена. Их называют поколением Y (следом за X), поколением Next (в 1990-е это слово было символом всего нового), а также «поколением большого пальца» — за привычку управлять смартфоном одной рукой. Некоторые социологи употребляют название «поколение Питера Пэна» — из-за склонности откладывать традиционные этапы взросления. Про миллениалов.

Термин «зиллениалы» — неологизм, составленный из частей слов Z (Generation Z) и и Millennials. Придумала его американский социолог Дебора Карр из Бостонского университета. Изучая, как миллениалы и зумеры взаимодействуют на работе, Карр обратила внимание на промежуточную группу. Те, кто родился между 1993 и 2000 годами, не вписывались полностью ни в одно из двух поколений. Они выросли на границе эпох — и сформировали собственный, гибридный тип.

Почему зилллениалов называют «гибридным поколением»

Исследователи используют именно этот термин, потому что у них будто двойная прошивка: они одинаково комфортно чувствуют себя и в живом разговоре, и в переписке в мессенджере.

Ключевая характеристика — адаптивность. Эти люди с детства привыкли к переменам: мир на их глазах ускорялся, технологии менялись, правила переписывались. Они научились подстраиваться без паники и без отторжения нового.

Чем они отличаются от соседей по шкале поколений

От миллениалов зиллениалов отличает более активное использование технологий и гибкость в работе. Они не готовы жертвовать комфортом ради карьеры и открыты к разнообразию во всех его проявлениях.

От зумеров — более развитое критическое мышление и способность к глубокой коммуникации. Они не теряются в офлайн-общении, умеют выстраивать диалог и склонны к консерватизму в хорошем смысле слова.

Что важно знать о них работодателю

Зиллениалы — первые, кто получил по-настоящему гибкое образование. Они учились и в классических аудиториях, и на онлайн-платформах. Это сформировало особый запрос к работе: они ценят гибридный формат, умеют совмещать удалёнку с очными встречами и не видят в этом проблемы.

В карьере они склонны выстраивать «проектную мозаику» — совмещать несколько направлений, не замыкаясь на одной прямой линии, на одном векторе. Им важно видеть смысл в том, что они делают, но при этом они достаточно прагматичны, чтобы не работать за идею.

Исследования показывают: около 70% зиллениалов чувствуют большую близость к ценностям миллениалов, чем зумеров. Это значит, что в рабочей среде они скорее оценят стабильность и осмысленность, чем бесконечную смену трендов.

Итог

Зиллениалы — удачный гибрид, соединивший лучшее от обеих эпох. Они достаточно взрослые, чтобы быть ответственными, и достаточно молодые, чтобы оставаться гибкими. Для работодателя это, пожалуй, идеальный баланс.